He aquí uno de los aspectos más debatidos en la sociedad sueca. La palabra "jämställdhet" se escucha en todos los sectores, en las conversaciones a la hora de la fika, y si no se dice, sí que está en la mente de todos de una forma o de otra.
Este post en realidad pensé escribirlo la semana pasada a propósito del Día Internacional de la Mujer (Internationella kvinnodagen). Sin embargo, es curioso, pues aquí no existe tradición de felicitar a las mujeres (kvinnor) el 8 de marzo como hacemoss en Latinoamérica, o de alguna manera hacer alguna actividad en los centros de trabajo. El día realmente para la mayoría pasa desapercibido, y solo se menciona en noticieros o artículos de prensa. Sin embargo, si existe un lugar donde constantemente se lucha por la igualdad entre el hombre y la mujer, es aquí.
La licencia de maternidad/paternidad es el ejemplo más claro, para bien y para mal. Tanto la madre como el padre reciben 240 días cada uno para cuidar al bebé. Los días se pueden planificar como se desee, y la madre o el padre le puede ceder días a la pareja. El mínimo sin embargo es 60 días que no se pueden ceder. Esto para incentivar que ambos padres cuiden del niño en alguna medida. Existe además lo que se conoce como "jämställdhetsbonus" que no es más que un estímulo monetario por valor de como máximo 13500 SEK que se le otorga a aquellas parejas que dividan la licencia de maternidad/paternidad en partes iguales. Este estímulo por demás está hasta exento del pago de impuestos!
La parte negativa de esta constante lucha por la igualdad entre el hombre y la mujer es el feminismo tan grande que existe en la sociedad. Son las mismas mujeres las que por miedo de ser subvaloradas pues viven constantemente tratando de resaltar sus valores o pensando en las diferencias o como hacerlas desaparecer. Se empeñan en no aceptar que sí existen diferencias por ejemplo físicas a la hora de realizar ciertos trabajos. "Todos tienen derecho" aunque el trabajo sea haciendo fuerzas grandes. Los niños por ejemplo, "por qué han de vestirse solo las niñas de color rosado?", "por qué no pueden jugar los niños con muñecas?". Esto, vuelvo y repito no es algo general, sino en los casos extremos en los que el feminismo es tan grande que el comportamiento es ridículo.
Hace algunos tiempos se comenzó un proyecto para cambiar las señales del tráfico en las que generalmente se ve un hombre por la misma figura con saya en representación de la mujer. Se dice que en Gothenburg existen estas señales, yo sin embargo aún no he visto ninguna.
El feminismo extremo ha hecho que la caballerosidad en los hombres sea muy poco vista. Por ejemplo extender la mano para ayudar a la mujer a bajar del bus, u ofrecese a llevar una jaba pesada, es algo que sencillamente acá no sucede. En parte debe ser cultural, pero en gran medida la razón es que la mujer que va a recibir "el favor" puede sencillamente ofenderse porque puede interpretarse como que "ella no puede hacerlo sola". Da realmente hasta risa si se quiere.
Aún así y a pesar del trabajo que se hace constantemente en este tema, Suecia ha bajado en los últimos años del primer lugar al cuarto, en la lista de países donde más igualdad hay entre el hombre y la mujer.
Además:
- Siguen habiendo diferencias grandes entre el salario de los hombres y el de las mujeres por realizar igual trabajo con igual capacidad.
- La mayoría de los jefes son hombres.
- La licencia de maternidad/paternidad que mencioné anteriormente, es igualmente la madre la que mayor tiempo está en la casa con el niño.
Así que a la pregunta de si Suecia realmente es el paraíso de igualdad entre el hombre y la mujer que siempre se ha dicho, la respuesta es, en muchos sentidos "Sí", pero realmente hay mucho de mito alrededor del tema.
Es interesante sin embargo el papel que los hombres desempeñan en el hogar. Lo de "tareas de la mujer" y "tareas del hombre" realmente aquí en la mayoría de los casos no se aplica. Ya sea cocinar, limpiar, lavar la ropa, atender a los niños, los hombres suecos tienen bien interiorizado que todas las tareas de la casa se comparten y sienten tanta responsabilidad como las mujeres al respecto. Algo que es muy positivo y no muy visto entre los hombres latinos.
Yo realmente nunca he notado discriminación por ser mujer, en ningún sentido. También es que yo no vivo pensando en eso o buscando las diferencias. En cualquier caso es un tema bien amplio sobre el cual hay muchas opiniones y mucho que decir. Al igual que con el tema de la inmigración hay que ser cuidadosos a la hora de expresarse para no enemistarse con nadie.
Este post en realidad pensé escribirlo la semana pasada a propósito del Día Internacional de la Mujer (Internationella kvinnodagen). Sin embargo, es curioso, pues aquí no existe tradición de felicitar a las mujeres (kvinnor) el 8 de marzo como hacemoss en Latinoamérica, o de alguna manera hacer alguna actividad en los centros de trabajo. El día realmente para la mayoría pasa desapercibido, y solo se menciona en noticieros o artículos de prensa. Sin embargo, si existe un lugar donde constantemente se lucha por la igualdad entre el hombre y la mujer, es aquí.
La licencia de maternidad/paternidad es el ejemplo más claro, para bien y para mal. Tanto la madre como el padre reciben 240 días cada uno para cuidar al bebé. Los días se pueden planificar como se desee, y la madre o el padre le puede ceder días a la pareja. El mínimo sin embargo es 60 días que no se pueden ceder. Esto para incentivar que ambos padres cuiden del niño en alguna medida. Existe además lo que se conoce como "jämställdhetsbonus" que no es más que un estímulo monetario por valor de como máximo 13500 SEK que se le otorga a aquellas parejas que dividan la licencia de maternidad/paternidad en partes iguales. Este estímulo por demás está hasta exento del pago de impuestos!
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| Foto: http://sverigesradio.se/sida/artikel.aspx?programid=104&artikel=4523711 |
La parte negativa de esta constante lucha por la igualdad entre el hombre y la mujer es el feminismo tan grande que existe en la sociedad. Son las mismas mujeres las que por miedo de ser subvaloradas pues viven constantemente tratando de resaltar sus valores o pensando en las diferencias o como hacerlas desaparecer. Se empeñan en no aceptar que sí existen diferencias por ejemplo físicas a la hora de realizar ciertos trabajos. "Todos tienen derecho" aunque el trabajo sea haciendo fuerzas grandes. Los niños por ejemplo, "por qué han de vestirse solo las niñas de color rosado?", "por qué no pueden jugar los niños con muñecas?". Esto, vuelvo y repito no es algo general, sino en los casos extremos en los que el feminismo es tan grande que el comportamiento es ridículo.
Hace algunos tiempos se comenzó un proyecto para cambiar las señales del tráfico en las que generalmente se ve un hombre por la misma figura con saya en representación de la mujer. Se dice que en Gothenburg existen estas señales, yo sin embargo aún no he visto ninguna.
El feminismo extremo ha hecho que la caballerosidad en los hombres sea muy poco vista. Por ejemplo extender la mano para ayudar a la mujer a bajar del bus, u ofrecese a llevar una jaba pesada, es algo que sencillamente acá no sucede. En parte debe ser cultural, pero en gran medida la razón es que la mujer que va a recibir "el favor" puede sencillamente ofenderse porque puede interpretarse como que "ella no puede hacerlo sola". Da realmente hasta risa si se quiere.
Aún así y a pesar del trabajo que se hace constantemente en este tema, Suecia ha bajado en los últimos años del primer lugar al cuarto, en la lista de países donde más igualdad hay entre el hombre y la mujer.
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| Estadística hasta el 2014. Fuente: http://fortune.com/2014/10/27/global-gender-gap-america/ |
Además:
- Siguen habiendo diferencias grandes entre el salario de los hombres y el de las mujeres por realizar igual trabajo con igual capacidad.
- La mayoría de los jefes son hombres.
- La licencia de maternidad/paternidad que mencioné anteriormente, es igualmente la madre la que mayor tiempo está en la casa con el niño.
Así que a la pregunta de si Suecia realmente es el paraíso de igualdad entre el hombre y la mujer que siempre se ha dicho, la respuesta es, en muchos sentidos "Sí", pero realmente hay mucho de mito alrededor del tema.
Es interesante sin embargo el papel que los hombres desempeñan en el hogar. Lo de "tareas de la mujer" y "tareas del hombre" realmente aquí en la mayoría de los casos no se aplica. Ya sea cocinar, limpiar, lavar la ropa, atender a los niños, los hombres suecos tienen bien interiorizado que todas las tareas de la casa se comparten y sienten tanta responsabilidad como las mujeres al respecto. Algo que es muy positivo y no muy visto entre los hombres latinos.
Yo realmente nunca he notado discriminación por ser mujer, en ningún sentido. También es que yo no vivo pensando en eso o buscando las diferencias. En cualquier caso es un tema bien amplio sobre el cual hay muchas opiniones y mucho que decir. Al igual que con el tema de la inmigración hay que ser cuidadosos a la hora de expresarse para no enemistarse con nadie.
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